Aller au contenu

supprimer la publicité
Damien Dufresne

Travailler en Europe, récupérer ses heures.

Messages recommandés

Damien Dufresne

Bonjour,

Je n'arrive pas à avoir de réponse claire au pôle emploi. je vous explique :

je pars travailler avec une production espagnole en Espagne. je suis technicien et j'aimerai

savoir s'il est possible de récupérer mes heures. En tant que technicien on me dit que ce n'est

pas possible puis on me dit que c'est possible mais sans être capable de me dire si ces heures

sont comprises en régime général ou intermittent....

Avez vous eu ce genre d'expérience ?

En tout cas je fais les démarches pour être déclaré en Espagne puis en France

Merci !

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Olivier Georges Castor

si telle est le cas ! c'est pas très normal parce que le société espagnole ne paye pas ces charges en France ! :verymad:

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Damien Dufresne

le travail en Europe en tant qu'intermittent est déclaré via les centres d'aide à l'emploi entre le pays

concerné et la France, mais je n'arrive pas à savoir si les heures en tant qu'intermittent technicien sont

considérées dans l'annexe 8 ou au régime général.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Michael Lagerwey

Le plus simple est de passer par une boite française qui facturera ta prestation a la boite étrangère... En se prenant une petite commission au passage.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Damien Dufresne

oui ce serait l'idéal ! mais je pense que çà n'est pas envisageable vu le temps

qu'il me reste... je commence le 13 septembre. pour l'instant je fais toutes le procédures

pour être déclaré, je verrai par la suite.

quelle genre de prod pourrait m'aider dans ce sens ? je vais toujours demander à mon entourage en tout cas !

Merci

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Olivier Georges Castor

le problème c'est que cette boite sera ton employeur donc responsable en cas de problème, d'accident etc

les charges sociales en France sont plus chères qu'en Espagne donc à somme égal tu en auras moins dans ta poche...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Damien Dufresne

Tu as raison Olivier, je pense que c'est un peu risqué pour une boite de faire çà. je continue ma prospection !

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mederic Soltani

As tu regardé dans le bouquin "le guide des intermittents du spectacle" disponible à la fnac ?

Il me semble qu'ils en parlent.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Benoît Mars

Je relance ce sujet qui n'a pas vraiment trouvé de réponse… On me propose un tournage au Royaume-Uni, et la production anglaise préfère évidemment faire les contrats là-bas. Est-ce que je pourrai déclarer ensuite ces heures en France en tant qu'intermittent ?

Modifié par Benoît Mars

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Frank Barbian

Pour avoir travaillé pas mal à travers l'Europe, je peux peut-être vous répondre de façon plus précise:

Le mieux est évidemment de passer par une boite française (qui règlera les charges sociales en France) - on perd un peu plus, mais en gagne en heures intermittance et retraite.

Mais ce n'est pas toujours possible, car de nombreux pays de l'Union ont la même législation en terme de déclaration: le lieux de travail dans le pays et l'employer dans le pays oblige d'être déclaré dans le pays, p.e. employeur allemand, tournages en Allemagne, dois être déclaré en Allemagne.

Ensuite via le formulaire E101 (ou E111 je ne me rappelle plus) on rapatrie les charges sociales (et voilà les méchantes boites étrangères on finalement payé leurs charges en France ;-) Seul problème le Pôle Emploi: malgré les charges acquittés, seules heures reconnues en intermittence sont celles des comédiens et des réalisateur; le reste c'est pour le régime général.

C'est une procédure qui prend un peu de temps (2-3mois) mais vaut le coup pour des projets plus longues (je l'ai fait pour des téléfilms). Certes en régime général, mais c'est toujours ça.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Patrick Lanza

Il y a encore beaucoup de progrès à faire dans le droit social européen. Quand on travaille à l'"étranger" comme ils disent, ils ne se rendent pas comptent que l'étranger c' est l'Europe. Mais tout le monde ne sait pas que l'on a changé de siècle!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Créer un compte ou se connecter pour commenter

Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire

Créer un compte

Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !

Créer un nouveau compte

Se connecter

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.

Connectez-vous maintenant

×